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成功并不是重要的事，重要的是努力。
幽默与严肃互为验石，因为不愿接受善意的玩笑，其中必有疑处，而经不住审度的玩笑也一定是智慧。
忠厚是友谊的桥梁，欺骗友谊的敌人
少说些漂亮话，多做些日常平凡的事情……
创新——“创新”将是以知识融合经验，提升制造科技的“核心竞争力”
没有这些品质，生活是凶残的，一切都将失去。
青春一经典当即永不再赎。
主管人员工作职责——1为部属订定目标2负责训练部属3掌握工作的进度4设法激励部属5鼓励工作创新6执行团体纪律7奖励与赏罚分明8发挥员工的工作能力9自我工作检讨10公务与私务分明11建立工作的信心12加强沟通建立共识（郭台铭对主管的要求是：权利给你，责任要负）
真正的宜家精神,是依据我们的热忱,我们持之以恒的创新精神,我们的成本意识,我们承担责任和乐于助人的愿望,我们的敬业精神,以及我们简洁的行为所构成的。
爱，或是不爱，在情深时，再不能自行了断。