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（对一个跨国企业领导人领导力的看法）第一，最基本的一条是对业务的深刻理解。第二，能有非常强的目的性，采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理层、班子，这一点是领导力的重要体现。目的性要极强，要不然妥协就没价值。第三，要制订出更长远的战略，把企业带到一个更高目标，并且懂得如何分步实现这个战略。
美貌，可以触发审美的情趣，但却不一定能触发倾慕或爱情。
“尊重别人”并不是圆滑，而是一个人应有的礼貌和谦虚的表现。
•女人把一个男人当成哥们儿的前提往往是：这个男人不太讨厌，条件也不太差劲，可以有进一步发展的空间~~
不要努力成为一个成功者，要努力成为一个有价值的人。
共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
自信和自负是有差别的，只是一字之差就是天壤之别。我特别希望我能够自信而不自负。
我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。
普通人里边有的是普通人
苦，不仅是饥饿和劳累，确亦是意念的施验，忍做不愿为而不得不为之事。