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企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
要谦虚。你们在任何时候也不要以为自己什么都知道。不管别人怎样器重你们，你们总要有勇气对自己说："我没有学识。"
勇气有时也会回到被服者的心中
以国家之务为己任。
看中了就不应太挑剔，因为爱情不是在放大镜下做成的。
砂子虽然渺小，但又是伟大的，它和同伴团结一起，为人们铺起了无数大路，筑起了无数楼房。
骄傲是只“拦路虎”，常挡在成功的道路中间。
枯干的木头容易破裂，虚伪的爱情容易破裂。
友谊不容草率断绝，再恢复也留症结。